Je suis un auto-représentant autiste et malentendant, conférencier principal , auteur et fondateur de Completely Inclusive et du Autistic Entrepreneurs Network .
J'aide les CXO, les fondateurs de start-up et les dirigeants qui sont aux prises avec un manque de diversité et de candidats qualifiés à transformer leur culture d'entreprise pour qu'elle soit plus inclusive et accessible à tous. Cela crée une culture de travail équitable, accessible et dans laquelle les employés peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes. Cela conduit au confort, au bonheur et à la rétention des employés. Une entreprise sûre et saine est une entreprise prospère !
J'aide également les entreprises sociales et les organisations à but non lucratif à créer des plans stratégiques et des politiques justes, durables et inclusifs à long terme.
Je suis conseiller certifié en santé et sécurité psychologiques sur le lieu de travail et je suis titulaire d'un certificat professionnel en justice réparatrice de la Vermont Law & Graduate School.
En utilisant cette formation et d'autres sur les préjugés inconscients , l'accessibilité du Web et bien plus encore, combinée à une expérience vécue, j'accompagne les entreprises dans leur stratégie d'inclusion à long terme, en éliminant les obstacles à l'emploi pour créer une culture de travail plus équitable et complètement inclusive .
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